人力资源和社会保障部负责人１０月７日在加拿大尼亚加拉市举行的世界技能组织２０１６年大会上，宣布中国申办２０２１年第４６届世界技能大赛意向，并推出上海市作为承办城市。

２０１６年的中国政府工作报告提出“培育精益求精的工匠精神”。这是“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。中央党校教授周天勇认为，申办世界技能大赛反映了中国更加重视技能人才，也预示着中国决心为产业转型升级培养更多技能人才。 中国高技能人才总量不足、结构问题突出、人才断档现象严重，与世界先进水准差距较大，与经济社会发展需要相比极不适应。据人社部统计，很多地方的技术工人处于严重短缺状态，仅制造业高级技工的缺口就达４００余万人。 “技能人才在我们这裡的起薪很有竞争力！”东风日产设备保全科长谢流民说出了这一供求关系，“而且上升道路也是越走越宽，最高相当于高级工程师和副总！”

“在工业领域，正常的人才结构是１个科学家、１０个工程师、１００个技能人才。”中国就业促进会副会长陈宇说，科学家和工程师可以引进，而各国都没有大规模引进技能人才的先例。 他指出，德国、日本、美国等工业强国都是技师、技工大国。作为一个制造业大国，打造“中国制造”的升级版，就更需要数亿掌握知识和技能的人才大军。 中国政府意识到了这个问题，采取了一系列措施推动职业教育培训改革，并全方位提升技能人才的待遇水准，一个很好的例子就是重奖了在第４３届世界技能大赛上取得优异成绩的选手：金牌获得者每人２０万元，银牌获得者每人１２万元，铜牌获得者每人８万元，优胜奖获得者每人３万元。

世界技能组织主席西蒙·巴特利坦言，全世界普遍存在对技工教育的偏见。他曾经在到访的每个国家询问在座的父母和与会者，是否希望自己的孩子放弃大学等高等教育而选择技工学校，至少９０％的父母摇头说“不”。 就中国而言，情况尤为如此。庆幸的是，这一观念正在逐渐转变。

“我们比任何时期都更需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍。”人社部职业能力建设司司长张立新说，“我们比任何时期都能更好地为技能人才提供成长、成才、实现价值的发展空间。”

摘自：《技能中国》